管理監督者とは経営者に近い立場の労働者で他の労働者と比べて高い裁量と高い給与を与えられている労働者の事です。
管理監督者でも残業代の請求はできる例が多い
管理職というのは残業代が出ないというのが世の中の常識ですが、残業しても賃金が発生しない管理職というのは、会社で […]
管理監督者でも残業代の請求は不可能ではありません
労働基準法で定められているように管理監督者として仕事をしている方のケースでは残業代は請求できない法律になります […]
年俸制は残業代請求が可能か
昨今、日本では年俸制を取り入れている企業が増加傾向にあります。
弁護士は未払い残業代の相談にも乗ってくれる
法曹の専門家で様々な法律を熟知している弁護士は、会社法や労働法についても明るい人材が多いので、未払い残業代があ […]
未払い残業代については弁護士への相談が確実
未払い残業代があっても、ただちにそれが違法であるとは限りません。
未払い残業代を穏便に解決するためには弁護士に
ボーナスやお給料、そして残業代の未払いに悩む会社員が増えてきました。
未払い残業代の請求は弁護士の活用を検討する
世の中で経営している多くの企業が従業員に対してきちんとした対価を支払っていますが、所謂ブラック企業と言われる会 […]
年俸制には残業代が含まれています
年俸制は前年度の仕事に対する貢献度評価し1年間の報酬を決める方法として企業の重役や重要な立場にいる人に採用され […]
年俸制だからといって残業代が発生しない訳ではない
年俸制は月給制と違って年間で支払われる報酬が最初から決まっている給与形態で賞与などによって変動する事がありませ […]